Willkommen bei WorkLifeFamily!

WorkLifeFamily bietet Unternehmen|Organisationen sowie Arbeitnehmenden informative Aufklärung und Lösungen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf, Leben und Familie.

• Neben Wertschätzung, Mitarbeiter-Zufriedenheit/-Loyalität und -Gesundheit haben Studien belegt, dass die „Neue Vereinbarkeit“ ein Renditepotential von bis zu 26 % birgt (Roland Berger, 2016).
• "Eine gelingende Vereinbarkeit von Familie und Beruf gehört zu den zentralen Wünschen deutscher Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer: Für 96,1 Prozent der Beschäftigten mit Kindern sowie 87,8 Prozent der Beschäftigten mit pflegebedürftigen Angehörigen gehören familienfreundliche Angebote zu den wichtigsten Kriterien für einen attraktiven Arbeitgeber." (BMFSFJ, 2016: Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit)
• Laut einer Studie von respondi in 2022, im Auftrag von voiio, schätzen Unternehmen ihre Unterstützungsleistungen für Mitarbeitende besser ein, als es ihre Mitarbeitenden tun, bzw. bieten Unternehmen größtenteils Benefits, die ihr Personal nicht will und nutzt!

Entscheidend für den Erfolg ist die Passgenauigkeit der Maßnahmen, die auf der individuellen Unternehmenskultur und den jeweiligen Mitarbeitenden basieren!

Sie sind - spätestens jetzt - überzeugt, dass das Thema Lebensphasenorientierung in Ihrer Organisation einen Erfolgshebel umlegen kann?

Wenn Sie mehr über WorkLifeFamily's Dienstleistungen erfahren möchten, dann geht’s HIER entlang!

Sie möchten, dass Ihre Mitarbeitenden möglichst lange gesund und produktiv bleiben, um Ihren Unternehmenserfolg voranzutreiben?

Unterstützen Sie diese, indem Sie ihnen Vereinbarkeit ermöglichen  und somit das Stress-Level senken. 

Ergebnis: Gesündere, zufriedenere und seltener wegen Überlastung ausfallende Arbeitskräfte!  

Möchten Sie Ihren Mitarbeiter:innen Wertschätzung für Ihre Leistung und Ihr Engagement entgegenbringen?

 Bieten Sie ihnen lebensphasenorientierte Vereinbarkeitslösungen! 

Ihre wertvollen Mitarbeiter:innen danken es Ihnen mit aktiver Teilhabe am Unternehmenserfolg und Loyalität.

Sie möchten wettbewerbsfähig bleiben, indem Sie neue Talente gewinnen?

Erhöhen Sie Ihre Arbeitgeber-Attraktivität durch attraktive, individuell auf Ihre Mitarbeiter-Zielgruppen angepasste Vereinbarkeitsangebote.

 

Hier finden Sie Unterstützungsangebote für Sie als Arbeitgeber:in sowie für Ihre Mitarbeitenden:

Organisationen mit denen WorkLifeFamily zusammenarbeitet respektieren die Individualität und Unterschiede von Menschen (DiversityEquityInclusion Faktor), leben eine authentische und wertschätzende Unternehmenskultur, und pflegen (soziale) Nachhaltigkeit; vor allem betreiben sie kein family-washing!

Kunden-Projekte

Erarbeitung eines Ideenpakets für eine bessere Work-Life-Integration der Mitarbeitenden.